近日，雅安市雨城區委組織部印發《關於加強年輕干部教育監督管理十條措施》（以下簡稱：《措施》），延長監督鏈條、升級監督舉措，推進年輕干部教育監督管理工作走深走實。

　　《措施》從做細年輕干部教育出發，科學制定干部教育培訓計劃，每年開展一次政治紀律政治規矩專題教育，一次旁聽職務犯罪案件庭審或同級同類警示教育基地參觀學習教育，進一步筑牢年輕干部思想防線。建立導師幫帶“1+N”機制，“一對一”配備成長導師，助力年輕干部茁壯成長。

　　《措施》從做實年輕干部監督出發，抓住干部錄用、轉崗等關鍵節點，及時開展黨風廉政建設警示談話，扣好年輕干部“風紀扣”。結合信訪反映、案件查辦等情況每年開展一次廉政情況分析，及時對苗頭性問題、傾向性人員發送預警工作提示。

　　《措施》從做深年輕干部管理出發，探索建立巡察、信訪等崗位輪崗鍛煉機制，將輪崗情況作為提任正科領導干部必要條件，增強年輕干部紀法意識。建立年輕干部成長檔案和優秀年輕干部人才庫，優先提拔任用人員庫中優秀年輕干部。推行優秀年輕干部跟蹤考察制度，聚焦工作作風、實績表現等，每年開展一次民主測評和干部理論知識及廉政知識測試，根據測評測試情況延長試用期或取消提拔任用。（康帥 記者 胡月）

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